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Sección: Estado de Veracruz

Sindicato ve condiciones para que TELMEX llegue al 50% del mercado

- Hay trabajo por delante para recuperar el liderazgo de la empresa, expuso Francisco Hernández Juárez

- Afirma que los trabajadores tienen seguridad para laborar y donde no hay no se presentan

Elizabeth Aviña Coatzacoalcos, Ver. 29/01/2025

alcalorpolitico.com


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Los telefonistas cuentan con el respaldo de trabajar con condiciones seguras y donde hay riesgo, no se presentan sin ser sancionados por Teléfonos de México (TELMEX), aseguró el secretario general del sindicato Francisco Hernández Juárez. En su visita a Coatzacoalcos confirmó que hasta el momento no han tenido problemas graves que comprometan la seguridad de los compañeros.

“En general nosotros nos podemos sentir bien porque no hemos tenido problemas, pero donde los hay, definitivamente no se presentan los compañeros si no es con la debida seguridad. Se ha puesto difícil, donde no hay garantías no obligamos a los compañeros para que se presenten. Nos ponemos de acuerdo con la empresa para que no haya sanciones, no hemos tenido problemas de seguridad”, informó.

Añadió que el vandalismo y sabotaje a manos de la competencia sigue ocurriendo, sin embargo, han sabido sortearlo. “Vandalismo sí (hay) por el precio de cobre, las bandas. A veces otras empresas nos afectan (pero) lo hemos sacado adelante”, dijo.



Hay condiciones para crecer en el mercado

El líder sindical reconoció que TELMEX se encuentra en el 45 por ciento del mercado y su meta actual es de llegar al 50 por ciento, por lo que consideró que sí hay condiciones. Hasta el momento añadió, hay 25 mil trabajadores activos y 35 mil jubilados, una cifra, que mencionó, necesitan equilibrar. “Somos un sindicato de 60 mil compañeros, estamos en 31 de los 32 estados”, recordó.

“Hay trabajo por delante para recuperar el liderazgo de la empresa que llegó a ser considerada como la mejor empresa telefónica del mundo. Los dueños dejaron de invertirle, de hacerle el trabajo requerido para que mantuviera su liderazgo. Nos afectó en cómo dábamos el servicio, el crecimiento de la empresa. Pero creo (que) estamos de regreso”, refirió.



Hernández Juárez añadió que para cumplir lo anterior es necesario que haya compromiso de parte de los compañeros, pues expuso que tienen uno de los mejores empleos del País. “sí lo valoran, se ve cuando se comprometen con el tema sindical”.