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Sección: Estado de Veracruz

CEDH envía recomendaciones al Ayuntamiento de Xalapa por violaciones a derechos humanos

Durante la administración de Hipólito Rodríguez, una empleada fue víctima de acoso laboral y violencia de género por parte de superiores jerárquicos

José Topete Xalapa, Ver. 29/12/2024

alcalorpolitico.com

El Ayuntamiento de Xalapa continúa recibiendo recomendaciones por violaciones a Derechos Humanos cometidas durante la pasada administración de Hipólito Rodríguez Herrero.

La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) acreditó que una empleada del Ayuntamiento en dicha administración fue víctima de acoso laboral y violencia de género por parte de superiores jerárquicos.

De acuerdo con la Recomendación 66/2024, los hechos involucran irregularidades administrativas y un entorno laboral hostil por parte del entonces director de la Dirección de Participación Ciudadana, Francisco Domínguez Canseco.



La denunciante, identificada como V1, relató una serie de acciones que comenzaron en 2018, tras la llegada de Domínguez Canseco a dicho cargo, en donde generó otras recomendaciones de la CEDH. Entre los incidentes denunciados se incluye la organización de "faenas comunitarias" en condiciones inseguras y la destitución injustificada de personal.

Asimismo, la víctima acusó comentarios sexistas y humillaciones públicas durante reuniones laborales. En una ocasión, su superior presuntamente dijo: "Aquí se contratan puras chavas guapas", y en otra reunión hizo referencias despectivas al desempeño y vida personal de las trabajadoras.



La situación escaló con la emisión de una orden de restricción en contra del director, emitida por la Contraloría Interna, debido al acoso. Sin embargo, según la víctima, esta medida fue ignorada, y las represalias laborales continuaron.

"Después de la restricción, fui relegada de mis funciones y colocada en un estado de inmovilidad laboral", denunció.

La investigación de la CEDH confirmó las violaciones al derecho a una vida libre de violencia y a la integridad personal. En su recomendación, la Comisión urgió al Ayuntamiento a implementar medidas de reparación del daño y garantizar entornos laborales libres de violencia y discriminación, así como una disculpa y la reparación del daño.