Garantizado el pago de 90 días de aguinaldo para trabajadores de la educación: SNTE

Las prestaciones económicas de fin de año están garantizadas para todos los trabajadores del sistema educativo estatal, aseguró Manuel Arellano Méndez, secretario general de la Sección 56 el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, quien rechazó los señalamientos vertidos en el sentido que sólo se cubrirán 40 días de aguinaldo.

“Es falso que solamente se les vaya a pagar a los profesores estatales 40 días de aguinaldo como lo señaló un portavoz del movimiento del magisterio veracruzano, fundamentándolo en una supuesta normatividad; por el contrario, el pago de estas prestaciones económicas permanecen inalterables”, añadió.

En conferencia de prensa, el líder magisterial señaló que en el marco de un convenio de automaticidad que se dio en este año, se reconoce en todo el país hay una sola negociación, una negociación nacional única, pero a su vez, también en su momento el Sindicato, la Sección 56 en particular, hizo la gestión para que el gobierno federal reconociese las prestaciones que gozamos en Veracruz.



“Por lo tanto en base a esta gestión que se hizo, en el mismo marco de la Ley del Servicio Profesional Docente, todas las prestaciones que tenemos conquistadas, que hemos gozado en Veracruz, son indeclinables, irrenunciables y no tienen ninguna modificación, son conquistas ya ganadas, son conquistas que van a permanecer invariables en cuanto al disfrute de las mismas”, sentenció.

Fue enfático al señalar que el personal del esquema básico y el personal de apoyo y asistencia a la educación recibirán 40 días de aguinaldo y 50 días de compensación. Van a recibir los días económicos no disfrutados y todas las prestaciones de fin de año que tienen derecho.

En tanto, el sistema homologado, los trabajadores recibirán los 40 días de aguinaldo y 22 días de compensación y dijo que es estéril hablar de los 30 días del estímulo, que supuestamente se habían perdido, se cobró en mayo y se cobró mejorado, ya que se actualizó en base al incremento salarial, es decir, se mantiene inalterable este concepto, pero se van incrementando por el mismo aumento que tienen la negociación anual, pero va variando en cuanto a que se va mejorando año con año.



Insistió en que no se ha perdido ninguna conquista, como se pretende hacer ver, “todas están reconocidas a nivel nacional, inclusive algunas claves estatales, algunas prestaciones estatales, reconociendo que hay un catálogo nacional de categorías de claves, de prestaciones, pero también en cada estado tenemos un orden estatal que permite el goce de algunas prestaciones estatales como el bono de imagen, ayuda para pasajes, que son prestaciones estatales y que están reconocidas plenamente a través de minutas, a través de acuerdos que la autoridad federal recoge y hace acopio para determinar su legalidad, su aplicación y su vigencia”.

Diez mil trabajadores afectados por el fisco

Por otro lado, dio a conocer que con el incremento salarial otorgado en el presente año, alrededor de diez mil trabajadores administrativos, técnicos y de apoyo a la educación, tanto federales como estatales, resultaron afectados en sus percepciones, debido a que por cuestiones fiscales, con dicho aumento salarial, también se les elevó el pago de impuestos, por lo que ahora perciben salarios menores al que recibían el año pasado.



Por tal motivo, dijo por último, las dirigencias de las Secciones 32 y 56 del SNTE, llevan a cabo las negociaciones correspondientes con el Gobierno estatal para encontrar medidas que mitiguen esta situación, en la cual los trabajadores de bajos ingresos resultan afectados con la aplicación del Impuesto sobre la renta.